1.好多公司都希望让公司的员工感到幸福,因为管理者认为,这样员工会更爱工作。
愤怒、嫉妒、狂热......情绪也确实影响了我们预测、决策的过程。因此,白山提出了未来的定位:云链。 据其离职的某个员工向GPLP君透露,“大家都走了,真觉得没有意思,所以我们后来也决定离职”